OB体育了解增长体系下电商线上流程的全貌

　　OB体育了解增长体系下电商线上流程的全貌图片非常大，移动端的限制很难上传一个清晰的大图，因此我对图片做了切分，OB体育一共分成了9个图，用坐标标识如下。大家可以分片阅读，或自行拼接。

　　也许了解增长模型的同学会问——为什么在图里只有Acquisition、Activation、Retetion和Referral，而没有Revenue？

　　比如“给用户发券”，这个动作既可以推动用户的转化（一个典型的激活方式），也可以促进用户的留存，在这个点上Activation和Retention是重叠的。

　　例如，在一次下单中通过满减等方式增大订单金额、提升用户下单频率以增加用户消费金额、通过推荐商品推动用户进行消费升级、引导用户走向高单价品类，都是提升Revenue的方法。

　　例如电商，可能Activation是核心（但要区分短期的一次激活成单，还是长期的活跃度提升）；在内容／O2O／社交电商领域，可能Referral是核心；互联网金融，可能Revenue是核心，大家的侧重点各有不同，增长模型不见得都一定是AARRR；再或者其中某些环节特别重，环节相对轻。

　　甘肃扬帆起航企业管理咨询有限公司成立于2012年，是一家从事互联网、电子商务线上运营技术的人力资源企业，OB体育为企业、事业单位提供实效系统的技术信息等相关咨询服务。自成立以来，扬帆起航一直致力于互联网专业技术研发、应用、推广及专业人才培养、为量身打造专业技术团队，帮助传统行业做互联网转型。秉承“让企业人迅速成长”的使命，依托自身强大的研发团队与专家顾问资源，现已成功帮助本地多家企业完员的行业素养及专业技能提升。

　　2015年公司被兰州市人力资源和社会保障局、兰州市财政局认定为兰州市高校毕业生就业见习基地。

　　2016年公司“西部地区互联网整合营销万人培养计划”项目被甘肃省人社厅认定为省级重点扶持项目。

　　2017年公司运营的“扬帆起航互联网+人才技术众创空间”被兰州市科技局认定为兰州市级众创空间。

　　我们现已帮助：金融、百货、建筑、家装、家政、母婴、医疗、安全、美容、食品、服装、教育、婚庆、贸易等多个行业的企业实现了“互联网+”的目标。

　　目前公司拥有先进的企业管理制度和优秀的技术团队以及完善的新人成长机制，在发挥自身优势的同时还在不断的完善资源整合，我们的创意新颖、思路开阔、构思精巧、技术全面，以客户需求为第一服务宗旨，力争成为西部地区顶尖的整体网络营销策划执行企业，打造中小企业网络营销是我们的目标更是我们的动力。

　　公司为员工提供完整的薪酬和福利待遇、晋升空间，薪资范围从月薪3500到年薪35万，中层以上管理人员工作满一定年限可以配发公司期权或股份。公司业务发展迅速，普通员工半年调整一次薪资，优秀员工三个月调整一次薪资，特殊贡献员工可以按月调薪。OB体育公司的薪酬福利体系普遍高于本地水准。